导读：劳动争议调解是解决纠纷的常用方式之一，劳动争议调解相对于劳动仲裁与诉讼，更为方便快捷，要要如何进行劳动争议调解呢？具体程序如何呢？下文为您详细介绍。　　１、调解申请。　　指企业劳动争议的双方...   详细>> [2017-05-27]

　　导读：发生劳动争议，并不是只能仲裁或者诉讼解决，还能通过调解解决，劳动争议调解更加方便快捷，那么劳动争议调解有什么样的法律效力呢？下文为您详细介绍。　　一、劳动争议调解的法律效力　　劳动争议调解委...   详细>> [2017-05-27]

　　导读：劳动合同的签订是维护劳动者合法权益的前提，那么要是在劳动合同未到期时被辞退的，劳动者要如何维权呢？劳动合同未到期被辞退在什么样的情形下得不到赔偿呢？下文为您详细介绍。　　《劳动合同法》第４７...   详细>> [2017-05-27]

　　导读：劳动合同签订后，要是没有正当理由辞退员工是要承担相应的赔偿责任的，那么用人单位在什么样的情形下可以辞退员工呢？下文为您详细介绍。　　试用期辞退　　试用期辞退的法律依据为《劳动合同法》第３９条...   详细>> [2017-05-27]

　　导读：劳动合同是劳动者维权的依据，所以劳动合同的订立是需要遵循一定的原则的，那么在劳动合同的签订中需要遵循什么样的原则呢？下文为您详细介绍。　　１、合法原则。　　合法是劳动合同有效的前提条件。所谓...   详细>> [2017-05-12]

　　导读：用人单位与劳动者之间建立劳动关系都要求签订劳动合同。劳动合同关系到合同双方当事人的切身利益，它也是劳动争议处理的主要依据之一，那么劳动合同有什么样的订立技巧呢？下文为您详细介绍。　　１、审查...   详细>> [2017-05-12]

　　导读：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么在什么样的情形下能要求用人单位订立无固定期限劳动合同呢？下文为您详细介绍。　　根据《劳动合同法》第十四条的规定，在以...   详细>> [2017-05-12]

　　导读：只有合法有效的劳动合同才能保障劳动者的合法权益，那么劳动合同要怎么签呢？在劳动合同的签订中有什么样的关键条款需要重视的呢？下文为您详细介绍。　　一、劳动合同怎么签　　１、劳动合同期限。　　法...   详细>> [2017-05-12]

　　导读：劳动合同是劳动者维权的重要依据，劳动合同不但是对双方权利义务的规定，更是体现了劳动者的工资、福利待遇，那么在劳动合同的签订中需要注意什么问题呢？下文为您详细介绍。　　１、劳动合同签订的时间　...   详细>> [2017-05-12]

　　导读：劳动者参加工作劳动为的就是换取相应的劳动报酬，没有工资就没有生活来源，那么要是用人单位故意拖欠工资的，作为劳动者要如何维权讨薪呢？下文为您详细介绍。　　一、单位不支付工资应该怎么办　　用人单...   详细>> [2017-04-20]