摘要：因交通事故遭受人身损害，受害人不仅应该得到医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，还应得到误工费。误工费是因误工减少的收入，大家最关心的是，该如何计算误工费?下面由小编为大...   详细>> [2017-10-30]

摘要：没有劳动合同工伤索赔怎么办？受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔...   详细>> [2017-10-30]

摘要：员工离职，一般公司不会为一个员工直接结算工资，都是等着下个月一起结算。那么，公司的做法是不是合法的，离职时对于员工的工资结算时间，法律是如何规定的？下面由小编为大家详细介绍。一、公司应该在什么时...   详细>> [2017-10-27]

摘要：常说工资福利待遇，尤其是福利待遇，更是决定一个人是否在该单位任职和去留的主要影响因素，有的公司的福利待遇和补贴好，即使工资比其他工资低一点点，也会有很多人选择在该公司任职的，那么，每个月单位发放...   详细>> [2017-10-27]

摘要：劳动者每月都期盼发工资的日子，发现工资被扣了，是因为上班迟到、销售任务未完成、孕期女职工要请假产检等原因，这些情况下扣劳动者工资是否合法？面对无法律依据的处罚，劳动者应积极维护自身权益。接下来小...   详细>> [2017-10-27]

摘要：员工在合同到期前提前辞职是不需要交违约金的，那单位在这期间，是否也可以无代价、不用支付经济补偿金就辞掉员工？员工被单位辞退，对员工来说最大的安慰总逃不开“利益”两个字。如何使自己的利益不受损，要...   详细>> [2017-10-27]

摘要：劳动法中规定了法定的劳动用工时间，超过法定工时的时间均应按加班的形式计算劳动报酬，加班的形式有多种，包括工作时间外的加班、节假日加班以及计件加班等加班形式，那么，具体的加班工资怎么计算呢？下面由...   详细>> [2017-10-27]

　　摘要：公司为了利益不断压榨员工的体力，经常无故让员工加班而不给与员工加班费或者是每天让员工加一点点的班又让你不能按时计算以节省加班费，有的用人单位会予以一定的补偿，但员工最终得到的补偿是否合理呢？...   详细>> [2017-10-12]

　　摘要：病假工资受到工龄长短的影响，有相关的计算公司，包括计算基数和计算系数，也有日病假工资和月病假工资的区别，病假工资的计算的法律依据有哪些？病假期间工资怎么发放合法？小编在下文跟大家详细讲解。　...   详细>> [2017-10-12]

　　摘要：在现代社会，什么都要讲究的是证据，因此证据很重要，就如在发生劳动争议后，劳动争议进入到诉讼阶段时，证据是非常重要的东西。那么，在诉讼案件中举证需要注意哪些事项呢?小编在下文跟大家详细讲解。　...   详细>> [2017-10-11]