劳动争议处理机构有哪些 作者：未知     时间：2017-07-26    来源：互联网

遇到劳动争议有哪些处理方法，去哪处理？相信大家都不是很清楚。根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、地方劳动仲裁委员会和地方法院。阅读下文了解更多。

　　一、劳动争议调解委员会

　　劳动争议调解委员会是用人单位根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定在本单位内部设立的机构，是专门处理与本单位劳动者之间的劳动争议的群众性组织。

　　劳动争议调解委员会由下列人员组成：

　　1、 职工代表(由职工代表大会或职工大会推举产生);

　　2、 用人单位代表(由厂长或经理指定);

　　3、 用人单位工会代表组成(由用人单位工会委员会指定)。

　　用人单位的代表不能超过调解委员会成员总数的三分之一，调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企业工会委员会。没有成立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由企业代表与职工代表协商决定。

　　二、劳动争议仲裁委员会

　　劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区人民政府设立仲裁委员会，负责处理本辖区内发生的劳动争议。设区的市、市辖区仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治人民政府规定 。各级仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政主管部门的负责人担任，其办事机构设在同级的劳动行政主管部门。

　　三、人民法院

　　人民法院是国家审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对仲裁委员会的裁决不服、进行起诉的案件，人民法院民事审判庭负责受理。

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